“社保服務(wù)就在身邊”社保主題宣傳月活動(dòng)(三)養(yǎng)老待遇領(lǐng)取
企業(yè)社保的養(yǎng)老金待遇問(wèn)題逐漸成為大家備受關(guān)注的熱議話題,那么關(guān)于社保養(yǎng)老金,你又了解多少呢?別著急,今天小編就給大家普及下養(yǎng)老待遇領(lǐng)取的相關(guān)知識(shí)吧!
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇
參保人員的退休年齡按以下辦法確定:
(一)男滿60周歲,女干部55周歲,女工人滿50周歲,女靈活就業(yè)人員滿55周歲。以下情形從其特殊規(guī)定:
1. 女工人,50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作,或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過(guò)的,按照女干部退休年齡執(zhí)行;
2. 女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員,曾為原固定工的,或者原在國(guó)有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動(dòng)保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系的,或者50周歲時(shí)其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿15年的,按照女工人退休年齡執(zhí)行。不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員,退休年齡按55周歲執(zhí)行。
(二)男滿55周歲,女滿45周歲,且符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定,從事國(guó)家明確的提前退休特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員,經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致,可在本項(xiàng)規(guī)定的退休年齡與上一項(xiàng)規(guī)定的退休年齡期間選擇退休時(shí)間。
(三)男滿50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工致殘,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力。
二、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付
問(wèn):社保交了幾年,不想交了,能退嗎?
答:以下三種情況可以一次性支取養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額:
(1)到達(dá)法定退休年齡,養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納年限不滿15年。
(2)人員出國(guó)定居(個(gè)人申請(qǐng))
(3)人員死亡(遺屬繼承)
三、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)因病或非因工死亡遺屬待遇
問(wèn):企業(yè)參保人員死亡后,其企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶就應(yīng)該終止了,那既然終止了,還有錢可以領(lǐng)嗎?
答:目前,對(duì)于最后參保地為啟東的在職人員(含靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員),因病或非因工死亡后,可以享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金(合稱遺屬待遇)。
(1)喪葬補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照參保人員死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計(jì)算。
(2)撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):在職人員(含靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員)以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù),根據(jù)本人的繳費(fèi)年限 (包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限) 確定發(fā)放月數(shù):
繳費(fèi)年限不滿5年的,發(fā)放月數(shù)為3個(gè)月;
繳費(fèi)年限滿5年不滿10年的,發(fā)放月數(shù)為6個(gè)月;
繳費(fèi)年限滿10年不超過(guò)15年 (含15年)的,發(fā)放月數(shù)為9個(gè)月;
繳費(fèi)年限15年以上的,每多繳費(fèi)1年,發(fā)放月數(shù)增加 1個(gè)月。繳費(fèi)年限30年以上的,按照30年計(jì)算,發(fā)放月數(shù)最高為24個(gè)月。
注:參保人員因病或非因工死亡,累計(jì)繳費(fèi)年限不足5年的,其遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)其個(gè)人繳費(fèi)之和(靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員以記入個(gè)人賬戶部分計(jì)算)。
對(duì)于本市企業(yè)退休人員(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員除外),因病或非因工死亡后,可以享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金(合稱遺屬待遇):
(1)喪葬補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計(jì)算。
(2)退休人員(含退職人員),撫恤金以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù),根據(jù)本人在職時(shí)的繳費(fèi)年限確定最高發(fā)放月數(shù) (計(jì)算方法與在職人員相同),每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個(gè)月,發(fā)放月數(shù)最低為9個(gè)月。