“社保服務(wù)就在身邊”社保主題宣傳月活動(dòng)(一)社?;A(chǔ)知識(shí)
忽而今夏,又是一年畢業(yè)季,即將步入職場(chǎng)的萌新們,有多少已經(jīng)拿到自己心動(dòng)的offer了呢?關(guān)于企業(yè)職工社保,你是否依然有很多問(wèn)號(hào)?別擔(dān)心,今天就給大家普及下職場(chǎng)新人必看的社保知識(shí)點(diǎn)!
一、社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些內(nèi)容?
社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))。
其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是由用人單位與職工共同繳納。工傷保險(xiǎn)僅由用人單位繳納。
二、職工個(gè)人繳納部分是交給單位嗎?
按照我國(guó)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定,“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。”
三、工作后是否一定要參保?試用期呢?
按照我國(guó)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定,“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi),為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記”。因此只要存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位就應(yīng)該按照規(guī)定及時(shí)為職工參保繳費(fèi),這是用人單位的法定責(zé)任和義務(wù)。該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和職工通過(guò)約定變更或者放棄。
無(wú)論試用期長(zhǎng)短、也無(wú)論職工最終能否轉(zhuǎn)正,用人單位都應(yīng)依法為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)。如果不參保,職工在試用期間的工作時(shí)間將不予計(jì)算繳費(fèi)年限,而且工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等權(quán)益也無(wú)法獲得保障。
四、社保費(fèi)用如何計(jì)算?
繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例
(一)繳費(fèi)基數(shù)
社保的繳費(fèi)基數(shù),是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù),用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率,就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。
企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照職工上年度月平均工資確定,當(dāng)年新入職員工的繳費(fèi)基數(shù)按照起薪當(dāng)月的足月工資確定。(繳費(fèi)基數(shù)有上下限之分,2023年江蘇省社保繳費(fèi)基數(shù)下限暫按4494元執(zhí)行、上限暫按24042元執(zhí)行)
(二)繳費(fèi)比例
備注:
①失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率自2023年5月1日起,繼續(xù)實(shí)施階段性降低至1%的政策,實(shí)施期限延長(zhǎng)至2024年底;
②工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率主要是根據(jù)用人單位的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率等因素確定。
舉幾個(gè)例子:
1.問(wèn):職工小李的工資為4000元/月,他一個(gè)月的社保要繳多少錢?個(gè)人和單位各承擔(dān)多少呢?
答:小李的實(shí)際工資低于最低的繳費(fèi)基數(shù)4494,因此他的養(yǎng)老、工傷和失業(yè)三險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)都按照4494來(lái)算。分別如下:
(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)(合計(jì)1078.56元)
單位:4494×16%=719.04(元/月)
個(gè)人:4494×8%=359.52(元/月)
(2)失業(yè)保險(xiǎn)(合計(jì)44.94元)
單位:4494×0.5%=22.47(元/月)
個(gè)人:4494×0.5%=22.47(元/月)
(3)工傷保險(xiǎn)(浮動(dòng)費(fèi)率)
單位:4494×浮動(dòng)費(fèi)率,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)
2.問(wèn):職工小李的工資為6000元/月,他一個(gè)月的社保要繳多少錢?個(gè)人和單位各承擔(dān)多少呢?
答:小李的實(shí)際工資為6000元/月,處于社保繳費(fèi)基數(shù)上下限之間,因此他的養(yǎng)老、工傷和失業(yè)三險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)都按照實(shí)際工資6000來(lái)算。分別如下:
(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)(合計(jì)1440元)
單位:6000×16%=960(元/月)
個(gè)人:6000×8%=480(元/月)
(2)失業(yè)保險(xiǎn)(合計(jì)60元)
單位:6000×0.5%=30(元/月)
個(gè)人:6000×0.5%=30(元/月)
(3)工傷保險(xiǎn)(浮動(dòng)費(fèi)率)
單位:6000×浮動(dòng)費(fèi)率,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)
3.問(wèn):職工小李的工資為25000元/月,他一個(gè)月的社保要繳多少錢?個(gè)人和單位各承擔(dān)多少呢?
答:小李的實(shí)際工資高于最高的繳費(fèi)基數(shù)24042,因此他的養(yǎng)老、工傷和失業(yè)三險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)都按照24042來(lái)算。分別如下:
(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)(合計(jì)5770.08元)
單位:24042×16%=3846.72(元/月)
個(gè)人:24042×8%=1923.36(元/月)
(2)失業(yè)保險(xiǎn)(合計(jì)240.42元)
單位:24042×0.5%=120.21(元/月)
個(gè)人:24042×0.5%=120.21(元/月)
(3)工傷保險(xiǎn)(浮動(dòng)費(fèi)率)
單位:24042×浮動(dòng)費(fèi)率,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)
五、畢業(yè)后暫未就業(yè),可以繳納社保嗎?
可以。按照社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,都可以按照靈活就業(yè)方式繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(一)繳費(fèi)基數(shù)
對(duì)于無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,可自主選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),2023年江蘇省靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分為十二檔,依次為4494元、6000元、7000元、 8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。
參加靈活就業(yè)養(yǎng)老的人員可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況來(lái)選擇繳費(fèi)基數(shù)。
(二)繳費(fèi)比例
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的20%,其中12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶,8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。